盛夏逐光至，青春赴新程。为帮助2026届新员工快速褪去青涩、适配职场节奏，深度融入集团发展氛围、明晰职业成长方向，筑牢岗位履职基础，7月20日至24日，集团公司统筹各公司精心组织开展为期五天、内容扎实、形式丰富的新员工入职系列培训，通过系统化授课、实景化观摩、沉浸式交流、暖心化赋能的多元培养模式，全方位助力青年新人扣好职业生涯“第一粒扣子”，引导新晋青年人才顺利完成从校园学子到职场新人的身份蜕变，以蓬勃青春活力助力集团高质量发展。

培训伊始，安全先行。7月20日下午，入职培训在安全与规章制度的专题学习中正式拉开帷幕。该环节系统讲解了安全基础知识、车间消防规范及通勤注意事项，切实强化了新员工的安全底线思维与职业素养根基。7月21日上午，太阳集团8722集团“以心迎‘新 心‘新’相印”新员工欢迎大会隆重举行，集团党委副书记徐汉旭致欢迎词，在对新成员表达热烈欢迎之余，全面回顾了集团的改革发展历程、产业布局与战略愿景，并殷切寄语大家要坚守初心、勤学笃行，早日成长为支撑企业未来发展的栋梁之材。在随后开展的新老生座谈会上，来自锅炉板块、电力设备板块的技术、销售系统领导及业务骨干从前辈的角度、工作的维度出发，围绕“角色转变、学习提升、兴趣养成、职业规划”等方面，分享了职业成长路径与宝贵心得，为新员工提供了极具价值的职场启航指引。

为进一步拓宽新员工的行业视野，全面熟悉集团多元产业矩阵，7月21日下午—22日，全体新员工依次走进锅炉公司、电力设备公司、高压开关公司及电工电器公司生产一线，近距离观摩了各企业的生产设备、制造工艺及管理流程，对集团现代化生产水平、规范化管理体系及多元化产业优势有了更为直观且深刻的理解，对核心产品与综合实力形成了整体性认知。聚焦新员工职场转型与能力提升，7月23日则开展针对性的职业化赋能培训。外部培训老师杨梅和集团办赵娜分别围绕“从‘校园人’到‘职场人’”主题及职场适应专项内容开展培训，从思维转换、心态调整、职场礼仪、沟通方式、责任担当等关键维度细致拆解职场适应要点，全方位助力新员工打破校园思维、建立职业思维，平稳度过职场适应期。

23日下午，新员工们以“感受太阳集团8722集团”为主题，结合培训所学、车间观摩及个人感悟，依次上台分享入职体会与认知收获，并围绕自身专业特长和岗位方向畅谈未来奋斗目标，充分展现了新时代青年踏实奋进的精神风貌。培训最后一天，各公司根据自身产业特点和岗位实际需求，自主开展了侧重实操技能、业务基础及工作规范的定制化专项培训，通过精准施教，切实实现了培训内容与岗位要求的无缝衔接，从而为新员工快速胜任岗位工作打下了坚实基础。培训期间，集团还精心安排了暖心迎新面、心愿卡书写、寄语未来等一系列温情活动，不仅让新员工在增长见识的同时深切感受到企业的人文关怀，切实增强了团队凝聚力。

为期五天的入职培训兼具思想性、实用性与针对性，既完成了企业文化浸润、规章制度普及、安全意识筑牢，也实现了产业认知拓展、职业素养提升和成长目标明晰。目前，全体2026届新员工已全面奔赴各产业板块、一线车间及对应岗位开展轮岗实习。后续，集团将严格落实新人培养计划，持续跟踪实习进度、定期复盘实习成效、动态协调解决实习难题，并穿插开展配套专项培训，稳步推动新员工熟悉生产工艺、掌握岗位技能、积累实战经验，助力青年人才快速成长为可堪大用、能担重任的骨干力量，为集团长远发展积蓄优质青春动能。